01
Markedsføring
segmentering, posisjonering, markedsmiks, merkebygging
Kompetansemål
- KM 01drøfte sentrale prinsipper i markedsføring. segmentering, posisjonering, markedsmiks (4P/7P). og bruke disse på konkrete eksempler
02
Strategi
SWOT, Porters fem krefter, verdikjede, konkurransefortrinn
Kompetansemål
- KM 02analysere bedriftens strategi ved hjelp av rammeverk som SWOT, Porters fem krefter og verdikjedeanalyse
- KM 06analysere innovasjonsprosesser, entreprenørskap og hvordan etablerte bedrifter og oppstartsselskaper konkurrerer i et endringsdrevet marked
03
Ledelse
organisasjonsformer, lederstil, kultur, motivasjon
Kompetansemål
- KM 03drøfte ulike organisasjonsformer og lederstiler og hvordan disse påvirker bedriftens prestasjon og kultur
- KM 05vurdere etiske og samfunnsmessige aspekter ved næringsvirksomhet. ansvarlig drift, åpenhet, leverandørkjeder, klima
04
HR
rekruttering, motivasjon, kompetanseutvikling, mangfold
Kompetansemål
- KM 04gjøre rede for sentrale prinsipper i HR. rekruttering, motivasjon, kompetanseutvikling, mangfold. og hvordan god HR påvirker resultater
- KM 06analysere innovasjonsprosesser, entreprenørskap og hvordan etablerte bedrifter og oppstartsselskaper konkurrerer i et endringsdrevet marked
05
Etikk
samfunnsansvar, åpenhet, leverandørkjeder, klima
Kompetansemål
- KM 05vurdere etiske og samfunnsmessige aspekter ved næringsvirksomhet. ansvarlig drift, åpenhet, leverandørkjeder, klima
06
Entreprenørskap
innovasjonsprosess, oppstartsselskap, disrupt, etablerte vs nye
Kompetansemål
- KM 06analysere innovasjonsprosesser, entreprenørskap og hvordan etablerte bedrifter og oppstartsselskaper konkurrerer i et endringsdrevet marked
- KM 02analysere bedriftens strategi ved hjelp av rammeverk som SWOT, Porters fem krefter og verdikjedeanalyse