Integrering eller assimilering
er prosessen der nye grupper blir en del av samfunnet samtidig som de kan beholde deler av egen kultur. Det er noe annet enn , der en gir opp sin egen kultur fullstendig og smelter inn i majoriteten. En familie som flytter til Norge, lærer norsk, får jobb og deltar i nærmiljøet, men feirer fortsatt sine egne høytider og snakker morsmålet hjemme, er integrert. Hadde de sluttet helt med språket og tradisjonene sine, ville det vært assimilering.
Slik uttrykker du det
betyr at en blir en aktiv del av samfunnet, lærer språket og deltar i arbeid og nærmiljø, men samtidig beholder deler av egen kultur og .
er at gruppen gir opp sin egen kultur helt og smelter inn i majoriteten. Norsk integreringspolitikk bygger på det første, der målet er deltakelse uten at folk må slette sin egen bakgrunn.
Integrering beholder egen kultur, assimilering gir den opp.
Fordommer, diskriminering og rasisme
Fordommer er forhåndsdommer vi har om en gruppe før vi kjenner enkeltmennesker i den. De blir til diskriminering når de styrer handling, for eksempel ved ansettelser, og til rasisme når mennesker behandles dårligere på grunn av hudfarge eller opprinnelse. Stereotypier forenkler virkeligheten og gjør det lett å overse at en gruppe er full av forskjellige individer.
Slik uttrykker du det
En fordom er en forhåndsdom om en hel gruppe før man kjenner enkeltmenneskene i den. Den er en holdning.
Diskriminering er når en slik holdning styrer handling, for eksempel at noen ikke blir ansatt på grunn av bakgrunnen sin, og rasisme er at mennesker behandles dårligere på grunn av hudfarge eller opprinnelse. Skillet mellom holdning og handling er sentralt for å forstå hvordan fordommer får konsekvenser.
Fordom er en holdning, diskriminering er handlingen den fører til.
Diskriminering i praksis, navn på CV
Forskning i Norge har vist at to like gode søknader får ulik respons hvis den ene har et utenlandsklingende navn. Søkeren med norsk navn blir oftere kalt inn til intervju. Her er det ikke kvalifikasjonene, men en fordom knyttet til navnet, som avgjør. Det er et konkret eksempel på diskriminering i arbeidslivet.
Slik uttrykker du det
Et konkret eksempel på diskriminering er at to like gode jobbsøknader får ulik respons fordi den ene har et utenlandsklingende navn. Søkeren med norsk navn blir oftere kalt inn til intervju.
Dette viser at det ikke er kvalifikasjonene, men en fordom knyttet til navnet, som avgjør. Slik diskriminering kan ramme selv når den ikke er bevisst ment, og den er forbudt etter loven.
Diskriminering kan ramme selv om kvalifikasjonene er like.
Samene som urfolk
Samene er anerkjent som urfolk i Norge, med egne rettigheter til språk, kultur og deltakelse gjennom Sametinget. Historisk førte fornorskingspolitikken til at mange samer mistet språket og kulturen sin, et eksempel på drevet frem av staten. I dag er målet det motsatte: å styrke og bevare samisk språk og kultur.
Slik uttrykker du det
Samene er anerkjent som urfolk i Norge og har egne rettigheter til språk og kultur, blant annet gjennom Sametinget.
Historisk drev staten en fornorskingspolitikk som gjorde at mange samer mistet språket og kulturen sin, et tydelig eksempel på ovenfra. Dagens politikk har snudd dette og har som mål å styrke og bevare samisk språk og kultur.
Fornorskingen var statlig assimilering, dagens politikk vil bevare.
Mangfold betyr at befolkningen ikke er ensartet, men består av mennesker med ulik bakgrunn, religion, språk og livssyn.
er at nye grupper blir en del av samfunnet samtidig som de beholder deler av egen kultur, til forskjell fra der egen kultur gis helt opp.
Fordommer, diskriminering og rasisme er hindringer for et likeverdig samfunn, og samene har en særstilling som anerkjent urfolk.